Supervision

Ziele

• • Berufliches Handeln reflektieren
• • und verbessern
• • Zusammenarbeit zwischen
• • MitarbeiterInnen, Ihren KlientInnen,
• • KundInnen und Ihren Vorgesetzten
• • optimieren
• • Hilfe bei der Aufnahme einer neuen
• • beruflichen Aufgabe
• • mehr Fexibilität im Umgang mit
• • Konfliktsituationen

Inhalte

• • Erörterung der beruflichen Rolle und
• • Funktion
• • Klärung von Problemen und
• • Sachverhalten
• • Fallbezogene Supervision
• • Umgang mit aktuellen
• • Konfliktsituationen

Wege

• • Einzelsupervision
• • Gruppensupervision
• • Teamsupervision